想在抚顺最大的夜场当模特，估计最关心的就是一天能挣多少钱吧？会不会像有些小场子似的，说得多给得少？前阵子有个姑娘，听人说某夜场模特日结能拿 2000，去了才知道得完成一堆任务才能拿到，白忙活好几天。今天就跟大伙好好说说，抚顺最大的那几家夜场，模特日结薪资到底有多少，全是兔子哥和在这儿上班的朋友的实在话，保证让你心里亮堂。
各大夜场模特日结薪资大揭秘，数字说得明明白白
抚顺最大的几家夜场，像金碧辉煌、钻石年代、皇家壹号，模特日结薪资各有不同，但都还算透明。
金碧辉煌
小张在这儿干了快一年，“我们这儿分基础薪资和小费，基础薪资 1500 一天，不管有没有小费都能拿到。小费就看客人了，有的客人大方，一次给个三五百，多的时候一天能拿 2000 多。我上个月最多的一天拿了 2500，光小费就 1000”。
钻石年代
小李说这儿是阶梯式薪资，“刚来的新手 1200 一天，干满一个月涨到 1400，干满三个月 1600。小费另算，不过这儿有规定，小费超过 500 要交 5% 的管理费，说是为了统一管理。我觉得还行，毕竟场子大客人多，不愁没活儿干”。
皇家壹号
小王刚来俩月，“这儿薪资高，但要求也严点，基础薪资 1800 一天，必须穿统一的工服，还得参加每天半小时的礼仪培训。不过小费不用交管理费，全归自己。我上周有个熟客，一下给了 800 小费，当天到手 2600，乐得我晚上没睡着觉”。
薪资构成细分解，一分一厘都清楚
别以为日结薪资就是简单的一个数，这里面还有不少门道，得弄明白才不会吃亏。
基础薪资
“基础薪资是保底的，只要你当天按时上班、没出错，就能拿到，” 小张说，“不管客人有没有给小费，这个钱都少不了，这点比小场子强，小场子有时候还会找理由扣基础薪资”。
小费怎么算
小李解释得挺清楚，“客人给的现金或者转账，都算小费。有的客人会直接放桌上，有的会转到微信里，下班前自己记好账，跟经理对一下就行。一般不会错，要是少了可以找经理查监控”。
有没有额外补贴
“节假日有补贴，” 小王说，“比如中秋、国庆，基础薪资会多给 300，春节更厉害，多给 500。要是带新人，新人干满一个月，还能拿 500 的带教奖。我这个月带了个新人，估计能多拿 500”。
不同夜场模特日结薪资对比表
| 夜场名称 | 基础日薪（元） | 小费情况 | 额外补贴 | 新手首月预估收入（元） |
|---|---|---|---|---|
| 金碧辉煌 | 1500 | 无管理费，全归个人 | 节假日 + 300 | 45000-60000 |
| 钻石年代 | 1200-1600 | 超 500 交 5% 管理费 | 带教奖 500 / 人 | 36000-50000 |
| 皇家壹号 | 1800 | 无管理费，全归个人 | 节假日 + 500 | 54000-70000 |
影响日结薪资的几个小因素，新手得注意
同样是模特，为啥有人一天拿 3000，有人只能拿基础薪资？这里面的原因得知道。
客人类型很重要
“商务客人比朋友聚会的客人出手大方，” 小张说，“商务包厢消费高，客人也爱面子，小费给得多。我一般宁愿等商务包厢，也不接那种学生聚会的，虽然轻松但挣钱少”。
服务态度是关键
小李有次差点跟客人吵起来，“那天我心情不好，对客人态度有点冷淡，结果人家啥小费没给。后来经理跟我说‘客人来这儿是寻开心的，你笑脸相迎，人家才愿意多给’，现在我不管啥时候都笑着说话，小费确实多了”。
出勤率影响涨薪
“皇家壹号很看重出勤率，” 小王说，“一个月全勤，基础薪资下个月涨 100，要是总请假，不光不涨薪，还可能降。我为了涨薪，上个月硬是没请一天假，累是累点，但值了”。
自问自答，新手最关心的薪资问题
问：“日结薪资会不会拖着不给？”
答：正规场子不会。小张说，“金碧辉煌是每天凌晨 2 点下班，3 点前准能收到钱，直接转到微信里，有转账记录，赖不掉。要是没收到，找经理马上就能解决”。
问：“新手第一天能拿到基础薪资吗？”
答：能，只要干满一天。小李说，“我第一天去啥也不会，跟着老员工看了一天，下班照样拿到 1200。经理说‘只要来了就有工资，不会让你白跑’”。
问：“小费要自己主动要吗？”
答：不用，反而会让人反感。小王说，“客人愿意给就给，千万别问‘能不能给点小费’，显得特没品。有时候你服务好了，客人自然会给，还会给得多”。
我觉得吧，抚顺这些大夜场的模特日结薪资，整体还算靠谱，只要你肯干、会来事儿，挣钱不是难事。兔子哥总说 “大场子规矩多，但薪资有保障，不像小场子瞎忽悠”。新手要是想去，建议先去金碧辉煌试试，基础薪资不低，对新手也友好，干顺了再考虑换场子，你说是不是？
联系我时，请一定要说是在“88夜场招聘网”看到的，谢谢！
本文地址：https://fushun.ktv88.cn/65730.html
